珠海特区企业发展与企业文化建设  

作　　者：尹华彪 

机构地区：[1]珠海市企业文化协会

出　　处：《特区企业文化》1995年第5期30-31,共2页

摘　　要：企业文化理论作为一种新型的企业管理理论,是人类社会文明进步和现代工业文明发展的必然趋势,是新技术革命发展的必然选择,是现代企业比较管理学发展的必然结果。企业文化理论是在我国深化经济体制改革,扩大对外开放,企业管理由传统单一计划经济、单一全民所有制向市场经济型转型、向多元化所有制转化的特定历史条件下,由西方传入我国的。近年来,在我国经济发达地区,特别是沿海经济特区掀起一股企业文化热潮。虽然珠海市企业文化建设起步较晚,但已引起越来越多理论界和企业管理界人士的关注,并在广大企业落地开花,结出了丰硕的果实,初步形成了由点至线、由线及面、蓬勃发展的大好形势。涌现出一批象格力、丽珠、东大、百货集团、公汽公司、海通集团等企业文化建设优秀企业。

关 键 词：企业文化建设 建设企业文化 企业管理理论 企业员工 经济特区 经济体制改革 经济发达地区 对外开放 企业文化理论 必然要求 

分 类 号：F279.2[经济管理—企业管理]