从跨文化业务关系看企业家的道德  

作　　者：陈云卿 

出　　处：《管理观察》1995年第10期59-59,共1页Management Observer

摘　　要：汉斯·事伯休贝和阿列克山德尔是英斯布鲁克大学企业家活动研究所的专家．他们考察了不仅有理论意义，而且有巨大实际应用意义的］可题。由于近50年来技术和经济的发展，出现了市场的日益国际化。越来越多的的司同国外建立了业务联系。这常常导致出现跨文化业务关系。文章试图回答以下问题：在另一种文化氛围中开展业务的公司．应当如何对待所在国的价值观和准则。如果本国文化的迫德观与业务伙伴坚持的原则不一样，应当奉行什么样的道德准则。为了弄清所提出的问题，建议研究三个有前途的伦理学缩影。描写语言伦理学是描述现有道德准则。标准伦理学是揭示道德准则。纯伦理学是比较各种伦理学理论。文章列举了可以成为跨文化业务关系发展中行为调节器的三种主要伦理学观点：回、公司可以在其他文化氛围中同在本国一样行动（民族中心主义）；2、适应当地道德观（文化相对主义）；3、遵循通行的道德准则（通用主义）。文章中对上述每一种方案都有专门章节论述．详细分析了特定行为方式的特点，它的可能的变种．历史根源．以及在当代企业活动条件下的实用性。

关 键 词：跨文化 业务关系 企业家活动 道德准则 伦理学理论 文化相对主义 语言伦理学 民族中心主义 文化氛围 历史根源 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]