从学历社会走向人才社会  

作　　者：钟祖荣 

出　　处：《中国人才》1994年第11期28-30,共3页Chinese Talents

摘　　要：学历社会的负效应 任何社会都离不开人才,但以什么标准来评价和选拔人才,历史上经历了许多变化。从封建社会看重门第出身,到后来的科举取士;从重出身成份,到重学历文凭,所定的人才评价与选拨标准各不一样。自然,薪俸奖罚也是紧紧与此标准相配套的。当今世界各国,大多是以学历为标准来评选人才,进行社会分层的,这自然是一大进步。因为它从重视外部的客观因素转向重视内部的主观因素,更为合理可取。学者们就把这种以学历高低(教育水平)决定一个人的社会地位与待遇的社会(或者说学历在决定人的地位中起主导作用的社会)称为学历社会。

关 键 词：学历社会 社会分层与流动 人事管理 人才评价机制 科学的人才观 知识分子 选拔人才 运行机制 利益机制 过渡形式 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]