检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:徐锦林
出 处:《人才开发》1994年第2期24-27,共4页Talent Exploitation
摘 要:当今,举世关注的《国家公务员暂行条例》已经正式颁布,并自1993年10月1日起施行,这标志着我国人事行政由人治走向法治.它既是我国政治生活中的一件大事,也是我国强化政府人事管理,开发人力资源的一项重要举措.实现这一历史性变革,对于深化我国政治体制改革,建设社会主义民主政治,加快建立与发展市场经济新体制,推进社会主义现代化建设的进程,具有十分重要的战略意义和深远的历史意义。 由于建立与推行国家公务员制度是一项艰巨复杂的社会系统工程,尤其上海处于全国改革开放的前沿,面临着参与国际竞争,开发开放浦东,振兴发展上海,带动服务全国,使之建设成为国际上“三个中心”之一的严峻形势,如何实施国家公务员制度,这是摆在我们面前的一项刻不容缓的重要政治任务.因此,深刻分析上海推行国家公务员制度的背景条件,有助于我们采取正确的方针与对策。
关 键 词:国家公务员制度 现代公务员制度 背景条件 干部人事 市场经济 公务员队伍 人事管理体制 制度改革 政府管理 政府人事管理
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