政府人事管理

作品数：34被引量：45H指数：3
导出分析报告
相关领域：政治法律经济管理更多>>
相关作者：陈榕张昌山揭建旺倪星魏姝更多>>
相关机构：南京大学云南大学华中师范大学武汉大学更多>>
相关期刊：《大科技》《理论与当代》《领导文萃》《探索》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
人力资源管理模式对我国政府人事管理的影响
《财讯》2020年第33期24-24,共1页杨学超 
近年来,为了加快实现全面建设小康社会的目标,国家投入了大量的人力、物力来推动发展。自从我国加入世界贸易组织之后,经济发展取得了惊人的成绩,但给我们带来机遇的同时,也面临着严峻的挑战。随着经济全球化,人才资源的竞争日益明显,...
关键词：人力资源 管理模式 人事管理 政府人事管理的影响 
国际公职人员考核主体与对象的主要特点和变化趋势
《中国人力资源社会保障》2018年第9期50-51,共2页张敏 
19世纪末,泰勒在工商企业推行“工作分析”和“工作评价”的管理体制,良好的效果对政府人事管理产生了巨大的影响,被许多国家引进到政府管理中.大部分发达国家根据公共部门的工作种类、工作繁简难易、工作责任轻重和所需资格条件,制定...
关键词：考核主体 公职人员 国际 政府人事管理 发达国家 19世纪末 管理体制 工商企业 
乡镇政府人事管理存在的问题及解决对策
《中外企业家》2017年第7X期170-170,172,共2页高卉 
随着社会经济的发展,基层政府机关的人事管理也面临新的挑战,如果一成不变将无法满足现在基层工作的需要。人事管理部门要改革、要创新,积极探索适应基层工作需要的管理模式。
关键词：政府人事管理 绩效薪酬 
为何防御墙难以御敌？
《英语世界》2016年第5期54-57,共4页阿曼达·福尔曼 唐毅 
最近有关美国敏感情报被窃的消息——据称这次是黑客盗取了美国联邦政府人事管理办公室的400万份记录-将防御墙的尴尬真相置于聚光灯下。不管是网络世界的防火墙，还是现实世界的石头墙或天然屏障，纵然能给人以极大的心理安慰，实际上...
关键词：防御 政府人事管理 美国联邦 网络世界 现实世界 心理安慰 聚光灯 办公室 
浅析人本管理思想在政府人事管理职能转型中的应用
《商情》2014年第19期313-313,共1页陆昊旸 
政府机关是为我国经济社会发展提供公益服务的主要载体，在我国社会主义现代化建设进程中具有举足轻重的地位。从管理学的角度来看，政府人力资源管理作为整个社会人力资源管理体系的一个子系统，政府的人力资源管理不以营利为目的、不...
关键词：管理 政府 人事 职能 应用 
浅析知识经济中管理方式的变革
《大科技》2013年第3期252-253,共2页钟霞 
考虑到传统管理的困境，本文中提出了在知识经济时代的多个管理变革趋势：即管理结构变革也就是网络式结构的创立和科层制的消解；集合与柔性管理理念、管理理念向知识人格、发展型理念管理理念变革：管理要素变革为风险管理、知识管理...
关键词：知识经济 政府人事管理 企业管理 管理变革 
中国公务员聘任制改革的现实困境与路径选择——基于中西方公务员制度的比较分析被引量：1
《当代中国政治研究报告》2011年第1期286-295,共10页吴丽娟 
公务员聘任制改革是中国公务员制度改革的亮点,在深圳等地试行已五年,效果令人期待,但仍存在不少问题和困境,如价值理念的冲突、鲶鱼效应、优化人才结构、降低政府用工成本等方面并不像广泛期待的那样卓有成效。完善公务员聘任制,进一...
关键词：公务员制度 聘任制公务员 公共部门 人力资源管理 政府人事管理 
从政府人事管理到政府人力资源管理——一种人事行政战略的确立被引量：3
《天水行政学院学报（哲学社会科学版）》2010年第2期57-60,共4页刘务勇 
传统政府人事管理是一种战术型管理,政府人力资源管理是一种战略型管理,二者在管理的性质、管理的内容、管理的地位和功能上表现出不同的特点。政府传统人事管理向人力资源管理模式的转变,是一种人事行政战略的确立。推进这一人事行政战...
关键词：传统人事管理 人力资源管理 战略人事行政 
论大部制下的政府人事管理
《财政监督》2008年第24期70-72,共3页郝武红 王今舜 
一、大部门体制的内涵 党的十七大在部署未来的行政管理体制改革中特别指出，要“加大机构整合力度，探索实行职能有机统一的大部门体制”。大部门体制（以下简称大部制），是在市场化程度比较高的国家普遍实行的一种政府管理模式。相...
关键词：政府人事管理 行政管理体制改革 政府管理模式 市场化程度 机构整合 法律比较 管理效率 力度 
美国联邦政府绩效管理体系的演变与发展
《人才资源开发》2007年第7期22-25,共4页刘昕 
早在1912年时，美国就通过了第一部与绩效评价有关的法律，这部关于拨款方面的法律要求美国文官委员会（即后来的美国联邦政府人事管理署）建立一套适用于联邦政府所有机构的统一的效率评价系统。在1923年的《职位分类法》颁布以后，从1...
关键词：美国联邦政府 绩效管理体系 演变 绩效评价 政府人事管理 法律要求 评价系统 评价尺度 
全选清除导出
共4页<1234>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部