吴丽娟

作品数：16被引量：42H指数：4
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供职机构：东莞理工学院经济与管理学院更多>>
发文主题：公务员制度公务员政府改革公共部门公共危机更多>>
发文领域：政治法律社会学经济管理哲学宗教更多>>
发文期刊：《当代中国政治研究报告》《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》《中共宁波市委党校学报》《经济与社会发展》更多>>
所获基金：广东省哲学社会科学“十二五”规划项目深圳市哲学社会科学“十二五”规划课题湖南省哲学社会科学基金更多>>
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中国公务员退出机制的路径依赖及其创新被引量：5
《青海社会科学》2015年第6期32-39,共8页吴丽娟 
广东省哲学社会科学"十二五"规划项目"公务员退出机制创新与体系构建"(GD12XZZ01)
公务员退出困难是长期困扰中国的一个历史性难题。以新制度主义理论为分析框架,可以为我国公务员退出机制创新提供合适的视角和分析方法。突破公务员退出制度变迁的"路径依赖",必须跳出体制框架,撬动其他一些关键领域的变革。应以兼具...
关键词：公务员 公务员制度 退出机制 路径依赖 
我国公务员退出机制的建立与发展——基于制度文本的分析
《宁波经济（三江论坛）》2013年第10期26-31,共6页吴丽娟 
广东省哲学社会科学"十二五"规划2012年度学科共建项目(GD12XZZ01);深圳市哲学社会科学"十二五"规划课题(125B014)
随着我国公务员制度走向法制化轨道,公务员退出机制亦逐步建立且不断规范。但退出机制不灵仍是我国公务员制度中的突出问题之一。退出机制的发展与完善依赖于制度文本与现实运作的相互促进和双向互动,从制度文本上分析公务员退出机制具...
关键词：公务员 公务员制度 退出机制 文本分析 
公务员退出机制的范围、现实动力与配套制度被引量：1
《经济与社会发展》2013年第4期60-64,共5页吴丽娟 
广东省哲学社会科学"十二五"规划2012年度学科共建项目(GD12XZZ01);深圳市哲学社会科学"十二五"规划课题(125B014)
公务员退出问题不仅关乎公务员制度的完善,更因屡屡成为舆论关注的焦点而承载着公众对职业平等、社会公正和政治清明的期盼,具有相当的社会意义和政治属性。加强公务员退出机制理论研究,并据此推动公务员管理实践,是一个非常现实而急迫...
关键词：公务员 公务员制度 退出机制 
我国公共部门人力资源管理研究述评——基于对2001～2011年期刊论文的计量性评估被引量：4
《中共宁波市委党校学报》2013年第1期50-56,共7页吴丽娟 
深圳市哲学社会科学"十二五"规划课题2012年度项目"深圳市公务员退出机制创新研究"(125B014)
对近11年来我国公共部门人力资源管理研究进行计量性评估后发现,我国学者对公共部门人力资源管理的关注度很低,现有研究成果较少获得制度性资金的支持,研究更多是概念化的、非经验主义的、非理论取向的,整体研究质量不高,研究的规范性不...
关键词：公共部门 人力资源管理 研究质量 研究方法 方法论 
我国行政体制改革的历程、困境与路径优化被引量：8
《青海社会科学》2012年第6期38-42,共5页吴丽娟 
改革开放以来,我国已先后完成了五次较大的行政管理体制改革,但效果差强人意,还存在一些值得我们认真反思的问题。应关照本土行政实践,合理吸收西方行政理论,指导中国行政体制改革,应由国家权力为行政改革提供合法性保证,从单边改革向...
关键词：政府改革 行政体制改革 大部制改革 
“四议两公开”:中国特色社会主义基层民主政治的创新实践被引量：1
《广东行政学院学报》2012年第2期43-47,共5页吴丽娟 易承志 
"四议两公开"工作法是指所有村级重大事务以及与村民切身利益相关的事务,都要根据"四议"、"两公开"的民主程序进行决策和实施的村级民主自治机制,是在总结农村基层民主实践经验的基础上提出的一种既保证党的领导又保障村民自治权利的村...
关键词：四议两公开 基层 民主政治 创新 
中国公务员聘任制改革的现实困境与路径选择——基于中西方公务员制度的比较分析被引量：1
《当代中国政治研究报告》2011年第1期286-295,共10页吴丽娟 
公务员聘任制改革是中国公务员制度改革的亮点,在深圳等地试行已五年,效果令人期待,但仍存在不少问题和困境,如价值理念的冲突、鲶鱼效应、优化人才结构、降低政府用工成本等方面并不像广泛期待的那样卓有成效。完善公务员聘任制,进一...
关键词：公务员制度 聘任制公务员 公共部门 人力资源管理 政府人事管理 
西方国家公务员制度改革的启示被引量：7
《理论探索》2011年第5期114-116,123,共4页吴丽娟 郑志平 
自公务员法实施以来,我国现代公务员制度逐步建立并不断完善,但现实中仍存在不少问题。西方国家公务员制度改革的研究成果和实践经验,对我国有一定启示,这包括:树立多元化的价值理念;控制公务员的总体规模,运用多元化的灵活雇佣政策;变...
关键词：公务员制度 聘任制公务员 公共部门 人力资源管理 
公共危机管理中的治理理念和公共政策被引量：1
《天津市经理学院学报》2010年第2期19-21,共3页吴丽娟 郑志平 
公共危机频发的根源在于公共治理理念及公共政策的偏差。政府应始终以维护公共利益为宗旨来治理危机,这是消除或减少公共危机之根本。政府功能和责任的有限性,决定了政府不应该、也不能够承担危机的全部责任,必须积极寻求社会的参与和...
关键词：公共危机 危机管理 治理理念 公共政策 
我国服务型政府建设中的行政文化障碍及其成因分析被引量：2
《陕西教育（高教版）》2009年第3期116-116,114,共2页吴丽娟 
本文从行政主体文化、行政客体文化和行政制度文化三个层面揭示了行政文化障碍的具体表现，分析了障碍产生的根源；并指出，要树立创新思维，重塑行政主体文化，建设以人为本的客体文化，创新行政制度文化，以推动服务型政府的建设。
关键词：服务型政府 行政文化 政府改革 障碍 
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