论大部制下的政府人事管理  

作　　者：郝武红[1] 王今舜[1] 

机构地区：[1]北京物资学院

出　　处：《财政监督》2008年第24期70-72,共3页

摘　　要：一、大部门体制的内涵 党的十七大在部署未来的行政管理体制改革中特别指出，要“加大机构整合力度，探索实行职能有机统一的大部门体制”。大部门体制（以下简称大部制），是在市场化程度比较高的国家普遍实行的一种政府管理模式。相对来言，这些国家一般法律比较完善，而且执法的力度也比较大，实行大部制可以借助法治的环境有效地发挥部门管理效率。

关 键 词：政府人事管理 行政管理体制改革 政府管理模式 市场化程度 机构整合 法律比较 管理效率 力度 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] D63[政治法律—中外政治制度]