向社会主义市场经济体制过渡时期政府的企业工资管理职能  

作　　者：刘杰三 

机构地区：[1]劳动部工资司

出　　处：《中国劳动》1993年第4期7-9,共3页China Labor

摘　　要：党的十四大明确提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。分配制度改革是经济体制改革的重要组成部分。而企业工资分配在国民收入分配中有着举足轻重的地位。企业工资分配制度的改革,必须适应经济体制改革的要求,以建立和完善市场经济体制为目标。在向社会主义市场经济过渡时期,政府的企业工资管理部门如何适应社会主义市场经济的要求,作好职能转变。

关 键 词：企业工资分配 市场经济体制 工资分配制度 工资管理 国民收入分配 收人分配 职工工资 工资水平 利润最大化 正常增长机制 

分 类 号：C97[经济管理—劳动经济]