北京市高校内部管理体制改革取得成效  

作　　者：全勃 

出　　处：《现代教育管理》1992年第2期126-128,共3页Modern Education Management

摘　　要：北京市属25所高校的内部管理体制改革全面展开,并取得初步成果。一年来,北京市属高校从4个方面进行了改革。一、健全、完善领导体制,除少数院校继续进行校长负责制试点外,多数实行党委领导下的校长负责制,着重理顺党、政、群之间关系,更好发挥三方面作用。二、实行教育目标责任制,根据办学任务,制定学校德、智、体全面培养人才的总体教育目标和工作目标,并将目标逐层分解,落实到各有关岗位,并订立评议考核办法。三、实行教师,干部聘任制,在严格定编和定岗、定职、定责的前提下,依照"条件公开、平等公正、结构合理、择优上岗"的原则,对教师、干部实行聘任。四、实行全校工资总额包干和校内结构工资制。

关 键 词：校长负责制 市属高校 领导体制 教育目标 党委领导 干部聘任制 体全 大学生管理 考核办法 平等公正 

分 类 号：G40[文化科学—教育学原理]