企业劳动用工制度改革探讨  

作　　者：周沪兰[1] 

机构地区：[1]上海铁路局劳资处

出　　处：《铁道工程学报》1992年第4期81-83,共3页Journal of Railway Engineering Society

摘　　要：在一个相当长的时间内,我国的用工制度没有随着社会经济方面的变化进行相应的改革,却逐渐形成一种“铁饭碗”式的固定工制度,单纯靠行政手段录用和分配工人,一次分配定终身,与企业保持长期的固定劳动关系。工人一旦成为固定工就被封闭在企业里。

关 键 词：固定工制度 用工制度改革 企业内部改革 岗位职务标准 劳动合同制 劳动关系 劳动用工制度 岗位配置 社会保险事业 用工自主权 

分 类 号：U2[交通运输工程—道路与铁道工程]