连锁企业人力资源管理的特点与对策研究  

作　　者：任煚[1] 蔡登火[1] 

机构地区：[1]四川工商职业技术学院,四川成都611837

出　　处：《企业导报》2013年第13期139-140,共2页Cuide to Business

基　　金：四川省高等教育学会2011-2015高等教育科学研究课题<成渝地区高职院校连锁经营管理专业人才培养优化研究>

摘　　要：连锁企业人力资源管理与非连锁企业相比,具有一定的特殊性。针对这些特殊性,论文在搜集分析大量二手资料和访谈连锁企业人力资源管理人员的基础上,分析总结了我国连锁企业人力资源管理在人力资源规划、招聘、培训、绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理等方面不同于非连锁企业的特点,提出了应对措施和建议,可为连锁企业人力资源管理提供重要参考。

关 键 词：连锁企业 人力资源管理 特点 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F717.6[经济管理—国民经济]