中介组织对酒店实习生满意度影响研究  

Study on the effect of intermediary organizations on the hotel interns satisfaction

作　　者：齐炜[1] 

机构地区：[1]安徽工业经济职业技术学院,安徽合肥230051

出　　处：《佳木斯教育学院学报》2013年第6期487-488,共2页Journal of Jiamusi Education Institute

基　　金：安徽省教育厅教学研究项目:高职院校旅游类专业实习生管理模式创新研究(20101561)/高职院校酒店管理专业校外实践基地选择指标体系及科学模型构建(20101565)

摘　　要：本文结合酒店实习生的现状,从中介组织着手,运用激励理论、沟通理论、需求层次理论提出提高酒店实习生的满意度。期望对学校的实习安排、提高实习生的实习满意度提供一些建设性的意见。Combining with the current situation of hotel interns and starting with the intermediary organizations,the paper puts forward the improvement of hotel interns’ satisfaction by using motivation theory,communication theory and hierarchy of needs theory,expecting to offer some contributive ideas about school’s intern arrangements and improvement of interns’ satisfaction.

关 键 词：中介组织 酒店实习生 满意度 

分 类 号：G424.4[文化科学—课程与教学论]