《社会保险法》对高校人力资源管理的影响  

作　　者：张彦秋[1] 李琳[1] 

机构地区：[1]西南交通大学 人事处

出　　处：《科学时代》2013年第3期-,共2页SCIENCE TIMES

摘　　要：《社会保险法》作为我国劳动保障领域的一部基本法，它的实施对高校人力资源管理工作的规范起到一定的引导作用，同时也对高校人力资源管理带来巨大影响。本文多角度具体分析了《社会保险法》对高校人力资源管理产生的主要影响，并提出了相关对策和措施。

关 键 词：高校人力资源管理 社会保险法 影响 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理] G64[经济管理—国民经济]