绩效管理与沟通探析  

作　　者：王方珍[1] 

机构地区：[1]襄阳职业技术学院附属医院院办

出　　处：《祖国》2013年第24期89-89,共1页Motherland

摘　　要：为了探讨和构建医院绩效管理体系框架的策略,本文在分析医院绩效管理体系的主要内容基础上把切入点放在医院绩效管理沟通的问题上。因此,本文从医院绩效管理的"沟通"因素出发,探讨通过构建医院绩效管理沟通模式,充分发挥沟通在医院绩效管理中的基础性地位和保障性作用。

关 键 词：医院 绩效管理 建立 沟通 实施 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]