集体企业员工创新实践能力培养对策——基于“CRM”理念的“90后”员工创新实践能力培养模型初探  

作　　者：王新伟[1] 郝月云 

机构地区：[1]首都经济贸易大学劳动经济学院

出　　处：《供电企业管理》2015年第3期11-13,共3页Power Supply Enterprise Management

摘　　要：培养集体企业员工的创新实践能力是一个系统的复杂的工程,要集合各方面的力量。本文以CRM理念为切入点,尝试构建了"CE-IM"集体企业员工创新实践能力培养模型,探讨员工创新实践能力潜力的挖掘、发挥发展、提高及转化的全过程,希望以此抛砖引玉为今后研究探讨集体企业员工创新实践能力培养模式提供一种新的视角。

关 键 词：“90后” 集体企业员工 创新实践能力培养 CRM理念 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]