企业效绩评价指标体系构建——基于利益相关者理论的新探索  

作　　者：赵红[1] 杨宗昌[1] 

机构地区：[1]西安交通大学会计学院

出　　处：《经济管理》2004年第16期64-69,共6页Business and Management Journal ( BMJ )

摘　　要：现有企业效绩评价指标体系研究大多是基于股东中心理论。利益相关者理论自20世纪80年代产生以来,不断对股东中心理论进行质疑。为此,笔者以电力行业上市公司为研究样本,运用变异系数总指数法,基于利益相关者理论构建企业效绩评价指标体系。

关 键 词：利益相关者理论 电力行业 效绩评价 指标体系 变异系数总指数法 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]