干部考绩的三个要素和三个环节  

作　　者：李发军[1] 

机构地区：[1]中共河南省委组织部

出　　处：《领导科学》1989年第9期37-38,共2页Leadership Science

摘　　要：当前,干部考绩工作中存在的主要问题之一,是把干部的工作实绩与德才素质等同起来,把选拔干部的德才标准误解为唯实绩取人。这种情况,容易导致考绩工作的简单化,不利于选准、用好干部。勿庸置疑,实绩是干部素质的集中反映。一般来说,二者呈现出一致的趋势。但是。

关 键 词：干部 考绩 要素 素质 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]