构建“心理契约” 再造邮政企业文化  

To Sing a "Psychological Contact" to Rebuild Cultures in the Postal Enterprises

作　　者：湛正群 邓学军 

机构地区：[1]广州市邮政局,广东广州510260

出　　处：《邮政研究》2004年第4期40-41,共2页Studies on Posts

摘　　要：优秀的企业文化能达成企业成长与员工发展的同步性 ,其关键是构建企业与职工之间的“心理契约” ,使得企业能清楚每个员工的发展期望并予以满足 ,每个员工都能为企业的发展全力奉献 ;从而达到两者的和谐统一发展。

关 键 词：心理契约 企业文化 邮政企业 经营理念 

分 类 号：F616[经济管理—产业经济]