公安机关人力资源管理存在的问题及改进措施  

作　　者：吴克禄[1] 王莉[1] 

机构地区：[1]中国人民大学,北京100872

出　　处：《中国人民公安大学学报（社会科学版）》2004年第4期146-150,共5页Journal of People’s Public Security University of China:Social Sciences Edition

摘　　要：从人力资源环境、人力资源的获取与准备、人力资源的管理与开发三个方面看,公安机关的人力资源管理都存在一些问题。公安机关在积极推行行政体制改革的同时,还要从内部的人事改革着手,变传统的人事管理为公共人力资源管理,通过引入现代人力资源管理的理念和技术,改善并提高管理的效率与服务的质量,以更好地履行服务公众的职责。

关 键 词：公安机关 人力资源 管理与开发 公共人力资源管理 

分 类 号：D035.31[政治法律—政治学]