王莉

作品数：9被引量：27H指数：3
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企业核心竞争力动态管理的经济学分析被引量：1
《中国市场》2015年第13期27-28,共2页王莉 
从管理经济学角度出发,企业应实施动态管理以提高其核心竞争力。动态管理是指采用先进的生产技术,对企业内部进行重构和管理,从而保证企业发展与市场经济相适应。其满足现代企业的多变性和复杂性的特点,是全球经济一体化发展的必然结果...
关键词：企业核心竞争力 动态管理 经济学 分析 
社区金融在金融危机中的作用被引量：2
《银行家》2010年第9期122-124,共3页王莉 周立 
国家社会科学基金(07CJY063);中国农业银行和中国人民大学联合资助课题"另类信用在全球金融危机中的作用和舒缓机制研究"支持
对外界的刺激产生反应、保护自身是生命的本能。在金融已经一统天下、万众屈从的当下,金融危机就成为了人类不得不面对、时不时会出现的＂刺激＂。观察近几十年以来各次危机中人类的反应,不难发现颇有几分一脉相承的感觉。
关键词：金融危机 社区金融 反应 人类 
中年失地农民再就业问题初探
《现代经济信息》2010年第8X期155-155,共1页何俊鑫 王莉 
文章从阐述中年失地农民再就业的现状入手,包括对失地农民进行年龄分析和就业优势比较,查找分析造成失地农民主体的中年农民再就业最为困难的各方面原因,进而针对这些原因提出浅层、中层、深层的解决措施。
关键词：中年失地农民 再就业 政府 企业 措施 
国有企业人力资源管理存在的问题及对策探讨被引量：11
《当代经济管理》2009年第11期70-72,共3页王莉 李永玲 
国有企业是国民经济的基础,在经济运行中一直处于主导地位。因此国有企业必须建立起科学合理的人力资源管理与开发的有效机制,充分发挥员工的积极性,创造出最大的社会财富。文章分析了目前我国国有企业人力资源管理的现状及原因,并提出...
关键词：国有企业 人力资源 管理 对策 
企业激励机制中的年龄问题研究被引量：5
《社科纵横（新理论版）》2009年第3期36-38,共3页王莉 
随着市场化进程的加快,企业的竞争环境和管理战略也发生了很大的变化。在现代企业管理中,人力资源已成为企业最核心的资源,很多企业也考试重视研究员工的需求,用各种激励措施激发员工的工作热情和潜能。尽管如此,很多企业仍然受到人才...
关键词：企业 激励 年龄激励机制 
现代远程教育中管理艺术探讨
《中国校外教育》2009年第S3期520-521,共2页王莉 
远程教育作为一个新型的教育形式,在我国学历教育中越来越受到关注和认可,因此,也被很多有识之士寄予厚望。但是在远程教育的学习过程中,由于师生时空分离,从而缺乏学生与教师之间的有效沟通,使得一部分远程教育学习者没有学校归属感。...
关键词：远程教育 管理 方法 
“一日多价”VS“一日一价”——目前我国银行外汇牌价的现实
《中国外汇管理》2005年第3期46-47,共2页舒力 王莉 
关键词：企业 银行 外汇牌价 日元 结售汇 汇率波动 国际汇市 记者 转嫁 中国 
我国公共管理部门的人力资源管理现状及对策分析——以公安部门的人力资源管理为例被引量：1
《人口研究》2004年第4期68-71,共4页吴克禄 王莉 
本文以公安部门为基点 ,从人力资源的环境、获取与准备、管理与开发三个方面对我国公共管理部门的人力资源管理存在的问题做简要分析。通过引入现代人力资源管理的理念和技术 ,提出改善并提高管理的效率与服务的质量 。
关键词：公共管理部门 人力资源管理 人力资源开发 用人机制 
公安机关人力资源管理存在的问题及改进措施被引量：7
《中国人民公安大学学报（社会科学版）》2004年第4期146-150,共5页吴克禄 王莉 
从人力资源环境、人力资源的获取与准备、人力资源的管理与开发三个方面看,公安机关的人力资源管理都存在一些问题。公安机关在积极推行行政体制改革的同时,还要从内部的人事改革着手,变传统的人事管理为公共人力资源管理,通过引入现代...
关键词：公安机关 人力资源 管理与开发 公共人力资源管理 
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