我国公共管理部门的人力资源管理现状及对策分析——以公安部门的人力资源管理为例  

作　　者：吴克禄[1] 王莉[2] 

机构地区：[1]中国人民大学劳动人事学院 [2]北京市公安局人口管理处,北京100078

出　　处：《人口研究》2004年第4期68-71,共4页Population Research

摘　　要：本文以公安部门为基点 ,从人力资源的环境、获取与准备、管理与开发三个方面对我国公共管理部门的人力资源管理存在的问题做简要分析。通过引入现代人力资源管理的理念和技术 ,提出改善并提高管理的效率与服务的质量 。

关 键 词：公共管理部门 人力资源管理 人力资源开发 用人机制 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]