公共人力资源管理

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公共部门中的包容性领导、职场精神力和工作绩效
《高等学校文科学术文摘》2022年第6期194-195,共2页柯江林 张继争 吴荣(摘译) 
随着全球公共部门中职员的多样化(如来自不同群体的成员成为公务员)日益显著,这要求必须对公共人力资源管理的多样性和包容性展开进一步研究。以往的研究成果表明,包容性管理可以发挥多样性的优势并避免其潜在风险。因而作为包容性管理...
关键词：公共人力资源管理 工作绩效 包容性管理 正向关系 调节因素 包容性领导 感知差异 职场精神力 
公共人力资源管理专题研究线上线下混合式教学改革研究
《大学（教学与教育）》2022年第5期58-61,共4页王怀兴 董静 
东北师范大学课程思政示范课程培育项目。
线上线下混合式教学是在我国教育技术手段高速发展的背景下,增强学生学习兴趣、锻炼学生学习能力、提高学生学习实效的有效途径。与本科生教育相比较,在研究生课程教学过程中探索线上线下混合式教学方式,更有现实的必要性和可行性。公...
关键词：公共人力资源管理 线上线下混合式教学 教学改革 
公共人力资源管理视角下南平市科技特派员激励机制研究被引量：2
《武夷学院学报》2022年第1期48-53,共6页吴世娟 
科技特派员制度发端于南平,首创于福建,是习近平总书记亲自指导创立、总结提升和推动发展的农村工作机制创新。2017年以来,南平市结合新时代发展需要,制定了一系列激励科技特派员创新创业活力的优惠措施并取得成效。但由于目前南平市科...
关键词：公共人力资源管理 科技特派员 激励机制 南平市 
公共人力资源管理“金课”建设策略
《中国管理信息化》2021年第17期201-203,共3页陶爱祥 
教育部提出“金课”建设计划是提高高校教学质量的关键。公共人力资源管理是公共事业管理作业的核心课程。针对目前该课程存在的问题,要从三个方面入手,即达到高级性、提高创新性、提升挑战性。从这三个方面入手,可以提升公共人力资源...
关键词：公共人力资源管理 “金课”建设 课程 
当前公共人力资源管理的现实困境与解决路径分析被引量：3
《中国管理信息化》2021年第3期156-157,共2页杨黎妮 
随着中国经济社会日新月异的发展,我国公共部门的发展面临全新的挑战,人力资源管理是公共部门内部管理中较为重要的组成部分。我国公共部门想要得以持续发展,需要付出更多的努力。当前仍有很多现实困境在困扰公共人力资源管理工作,因此...
关键词：公共人力资源管理 现实困境 解决路径 
基于新公共服务理论的公共人力资源管理价值理念探析
《视界观》2020年第23期0368-0368,共1页彭瑶 
新时期,国家和政府越来越多的重视公共服务工作,在进行公共服务过程中,还应该注重做好公共化的人力资源管理,开展公共人力资源应该要注重把握好新时期的公共服务工作需求,并针对性的将公共人力资源管理价值理念贯穿其中。笔者对这方面...
关键词：新公共服务理论 公共部门 人力资源管理 价值理念 探析 
情感领域教育目标视角下的高校课程思政改革——以“公共人力资源管理”为例被引量：7
《黑龙江教育（高教研究与评估）》2020年第11期37-41,共5页金星 
为实现中华民族伟大复兴,做好大学生思想引领工作,需要将专业课程与课程思政紧密结合起来,让大学生在专业课学习中增强爱国主义情怀。为提高课程思政效果,需要运用布卢姆等的教育目标分类理论,对专业课程教学进行分析、评估与改革。文...
关键词：情感领域教育目标 课程思政 公共人力资源管理 高校 
城市社区公共人力资源管理问题研究
《财讯》2020年第13期64-64,共1页李变梅 
伴随着城市经济的持续快速发展,城市社区的关键性效能日益突出。为更好的为广大居民提供优质的居住服务,同时也切实满足他们多元化的需求,有必要依托于科学且精细化的措施,最大程度优化城市社区的公共人力资源管理工作。科学且全面的剖...
关键词：城市社区 公共人力资源 管理问题 
公共人力资源管理的优化策略
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2020年第3期00120-00121,共2页王碧青 
现阶段,我们想要促使公共部门人力资源可以更好的服务于社会,为社会发展做出贡献,就需要做好人力资源管理工作,充分的将人力资源的作用发挥出来,并进行合理的应用,这样才能促使公共部门更好地为人民服务,做到推动人民生活质量提升的目...
关键词：公共部门 人力资源 管理优化策略 
公共人力资源管理的困境及其路径选择
《商讯（商业经济文荟）》2019年第14期184-185,共2页梁艳 
随着近年来我国行政机关的改革,行政效率成为衡量行政机关是否依法履行职能一个重要评价标准,而人力资源管理对行政效率的提高有着重要的作用,现阶段,虽然我国对公共人力资源管理进行了一系列改革,但是仍然存在着许多问题,本文从公共人...
关键词：公共人力资源管理 困境 路径选择 
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