企业管理人员核心素质的开发策略  

作　　者：张丽霞 

机构地区：[1]北京中铁建物业管理中心

出　　处：《中国质量》2004年第8期29-31,共3页China Quality

摘　　要：企业管理人员的核心素质包括系统思维能力、情绪智力和敬业精神,它们是管理者履行职务的基本保障。系统思维能力的开发需要通过企业管理理论知识的学习,构建企业战略管理和职能管理的整体观。情绪智力开发包括对自身需要进行辨认、管理和对情绪进行控制两个环节。管理人员敬业精神养成的关键,在于克服各种不良心态以及持之以恒地专注于本职工作。

关 键 词：企业管理人员 核心素质 敬业精神 系统思维能力 情绪智力 职业素质 开发策略 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]