“卓越绩效”标准透视——组织结构、文化和员工绩效管理体系  

作　　者：李晓光[1] 

机构地区：[1]中国人民大学商学院

出　　处：《中国标准化》2004年第9期53-54,共2页China Standardization

关 键 词：组织结构 “卓越绩效”标准 组织结构 职位设计 扁平化组织 组织文化 企业 人事管理 

分 类 号：F203[经济管理—国民经济]