对企业从事人事管理向人力资源管理转变的思考  

作　　者：杨晓波[1] 杨晓宇[1] 

机构地区：[1]东北轻合金有限责任公司

出　　处：《经济技术协作信息》2004年第19期35-35,共1页

摘　　要：在现实经济社会生活中，人和人、人和事之间关系是多种多样的，人事管理就是对社会经济活动中的人、事关系的管理。人事管理作为一种管理体制出现于第二世界大战之后，并在20世纪50-60年代推广和完善，而70—80年代之后，随着现代科学技术的高度发展和知识经济的来临，人事管理又发展到更新的阶段——人力资源管理阶段。人事管理与人力资源管理有什么不同呢?有些“

关 键 词：企业 人事管理 人力资源管理 培训工作 员工 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F240[经济管理—国民经济]