从红包、兼职现象中透视人力资本产权改革  

Perspective to Innovating of the Manpower Capital Property Right through Some Phenomenon such as "Hongbao" and Part- time Job

作　　者：连斌[1] 杨志平[2] 罗旭[2] 叶锋[2] 许苹[2] 周琳[3] 鲍卫华[2] 

机构地区：[1]第二军医大学长海医院,上海200433 [2]第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室,上海200433 [3]沈阳军区第210医院,沈阳大连116021

出　　处：《中国卫生事业管理》2004年第10期622-623,共2页Chinese Health Service Management

摘　　要：文章从人力资本产权的角度分析医疗红包和医生兼职现象的原因 ,介绍了人力资本和产权的基本理论 ,对红包与收入享受权的关系 ,兼职与自由转让权的关系进行了具体分析 ,从而为根治医疗红包和规范医生兼职提供理论依据。

关 键 词：红包 医生兼职 医疗 根治 人力资本产权 收入 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]