企业可持续成长的自组织研究——一个一般框架及其对中国企业可持续成长的应用分析  

作　　者：范明[1] 汤学俊[1] 

机构地区：[1]扬州大学管理学院

出　　处：《管理世界》2004年第10期107-113,共7页Journal of Management World

摘　　要：产业力纬度、技术力纬度、制度力纬度以及市场权力纬度构成企业可持续成长的4力纬度结构。企业系统是人工复杂系统,具有耗散结构特性。企业可持续成长能力现状、4力纬度结构和外部环境的随机涨落因素,从总体上确定了企业可持续成长能力跃迁的方向、速度和水平。企业可持续成长的自组织机理表现为企业系统演化的不确定性、企业系统的序参量、企业可持续成长能力的势函数和非平衡相变。中国企业必须重视产业、技术、制度和市场权力的培育及其交互作用以实现企业的可持续成长。

关 键 词：中国企业 可持续成长 企业系统 市场权力 产业 制度力 外部环境 纬度 能力现状 方向 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]