《第五项修炼》批判  

作　　者：宋学宝[1] 

机构地区：[1]清华大学经营学院

出　　处：《新西部》2003年第9期48-50,共3页

摘　　要：彼得·圣吉一面说学习型组织是可能的,《第五项修炼》的五项新技术为构造学习型组织提供了可能,回头又说学习型组织是不可能的,因为一家公司不可能达到永恒的卓越。但该书的目的又是要指引人们去建立学习型组织,并断言90年代最成功的企业将会是学习型组织.结果就陷入自相矛盾之中。

关 键 词：《第五项修炼》 彼得·圣吉 学习型组织 理论研究 立论基础 共同愿景 心智模式 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]