浅议事业单位人事制度改革  

作　　者：青玮[1] 

机构地区：[1]北京市计划劳动管理干部学院,北京100029

出　　处：《北京市计划劳动管理干部学院学报》2003年第4期9-10,共2页Journal of Beijing Institute of Planning Labour Administration

摘　　要：事业单位改革的关键是人事制度改革。事业单位应从传统的人事管理向现代人力资源管理转变 ,建立以聘用制为基础的用人制度 ,形成形式多样、自主灵活的分配激励机制 ,实行事业单位领导年薪制。

关 键 词：中国 事业单位 人事制度改革 用人制度 聘用制 分配激励机制 

分 类 号：F249.23[经济管理—劳动经济]