将企业的社会责任运动纳入劳动法制的轨道  

作　　者：常凯[1] 

机构地区：[1]中国人民大学

出　　处：《化工管理》2004年第11期33-33,共1页Chemical Engineering Management

摘　　要：企业社会责任(SA8000)运动在中国的实施，是经济全球化对中国的直接影响和中国入世的直接结果。从发展的趋势看，中国企业增强国际竞争力，就必须执行“工厂守则”中的劳工标准，况且这一要求与我国实施劳动法的要求是一致的。从企业社会责任在中国实施的状况来看，我们现实的任务是如何将这一运动本土化，即将其纳入劳动关系法律调整的范畴，使它走上一条法制化的道路。这需要从两个方面入手：

关 键 词：SA8000社会责任标准 劳工标准 中国 法制建设 企业管理 国际竞争力 《劳动法》 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理] B82-053[经济管理—国民经济]