以能力素质模型为核心的eHR解决方案——某大型金融机构通过人力资源管理打造竞争力案例  

作　　者：樊应斌 邵敏 

机构地区：[1]毕博管理咨询高级经理 [2]毕博管理咨询顾问

出　　处：《商学院》2003年第10期24-25,共2页Business Management Review

摘　　要：随着金融全球化和知识经济的到来，员工成为企业最宝贵的资产。作为一个知识、智力、科技高密集的行业，高素质人才向来是金融企业的竞争力，金融企业需要吸引、使用、培育及留住最优秀的人才。通过实施eHR，可帮助其实现这一目标。

关 键 词：人力资源管理 金融企业 HR 竞争力 资产 金融全球化 员工 高素质人才 优秀 能力素质 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] F832[经济管理—国民经济]