感情留人  

作　　者：黄志宁 张家炎 

出　　处：《经营管理者》2003年第5期21-22,共2页Manager’Journal

摘　　要：在市场经济条件下，人才流动是正常的事情，企业如何能够吸引人才．用好人才，留住人才，也是企业家应重视的问题。当然．在引进、使用外来高级人才后，由于多种原因，老板感到”上当”或高级人才感到“上当”的情况都有可能发生。然而．一个有远见卓识的企业家，决不会因一次“上当”而因噎废食．而会总结经验，吸取教训，千方百计留住人才。

关 键 词：企业家 留住人才 高级人才 老板 留人 人才流动 市场经济条件 总结经验 吸取教训 情况 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]