对领导激励现状的认识与思考  

On the Present Condition of Leaders' Encouragement

作　　者：韩瑞林[1] 

机构地区：[1]中共黑龙江绥化市委党校

出　　处：《领导科学》2004年第24期31-33,共3页Leadership Science

摘　　要：领导激励是指领导者对下属干部群众的激发、鼓励,即通过对某种思想、行为的肯定、赞扬或奖励,使这种思想、行为得到强化.激励的根本目的在于激发人们的内在潜力,充分调动人们的积极性、主动性和创造性,唤起人们的极大热情,去为实现群体组织的目标而努力.在领导与管理的实践中,领导激励起到了激发干劲、鼓舞热情的作用,调动起广大群众的积极性.有些时候,通过领导激励,也出现过令人惊心动魄、激昂奋进、热血沸腾、热泪盈眶的动人场面.但是,还有一些时候,领导激励却远没有达到预期效果.

关 键 词：领导激励 领导干部 激励机制 被激励者 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]