心理契约构建与图书馆知识员工管理  

Psychological Contract and the Management of Intellectual Staff in Libraries

作　　者：贺培燕[1] 

机构地区：[1]集美大学图书馆,福建厦门361021

出　　处：《津图学刊》2004年第6期23-25,34,共4页Tianjin Library Journal

摘　　要：心理契约是知识员工与组织关系的重要组成部分,是联系组织与知识员工的心理纽带。本文从心理契约的概念入手,分析了心理契约的特点以及对图书馆知识员工管理的作用,提出了图书馆知识员工管理中构建心理契约的途径。This paper argues that psychological contract forms an important part of the relationship between libraries and their intellectual staff. It defines the concept of psychological contract and examines its role in library management.

关 键 词：心理契约 图书馆 知识员工 构建 

分 类 号：G251[文化科学—图书馆学]