基于核心能力的企业可持续成长探析  

作　　者：王国华[1] 孙月平[1] 

机构地区：[1]江苏省委党校

出　　处：《现代管理科学》2005年第1期91-92,共2页Modern Management Science

摘　　要：企业必须建立自己的核心能力,并能够跟随环境的变化对核心能力加以动态管理,实现核心竞争优势的自我超越,在企业成长所必须的核心能力要素得到充足储备、甚至超前增长的条件下,通过价值创造,可以实现企业可持续成长和价值最大化的目标。

关 键 词：企业成长 核心能力 可持续成长 价值最大化 核心竞争优势 价值创造 储备 探析 要素 目标 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F273.2[经济管理—国民经济]