股标期权激励新机制  

作　　者：崔瑞明 

机构地区：[1]北京恒银投资管理公司

出　　处：《现代企业经营》2000年第2期32-35,共4页

摘　　要：我国在国有企业改革进程中，曾尝试过多种激励方式，如奖励基金制，利润提留制，承包制等，而国家作为所有者，从对国有企业的分享激励中获得的收益并不明显，实行承包制后的分享激励收益的可能性反而有所降低，分析其原因，可以看出这些激励方法只是将经营者的短期利益与所有者的利益挂钩；

关 键 词：股标期权 激励机制 经理人员 绩效单位 中国 企业 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]