领导模式对员工计算机技术压力影响的实证研究  

The Empirical Study of the Impacts of Styles of Leadership on Employees with Computer Techno-Stress

作　　者：关键[1] 刘坤[1] 

机构地区：[1]西安交通大学管理学院,陕西西安710049

出　　处：《工业工程》2005年第1期94-98,共5页Industrial Engineering Journal

摘　　要：以中国IT企业员工为研究对象,研究分析了企业组织领导模式对员工计算机技术压力的作用。研究结果表明,民主沟通型组织的企业文化会减轻员工的计算机技术压力。Considering IT enterprises as a research object, this paper analyzes impacts of styles of leadership on enterprise employees with computer techno-stress.It is concluded that styles of leadership with excellent communication would relieve the employees with the stress.

关 键 词：结构方程模型 企业文化 计算机技术压力 领导模式 企业管理 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] C933.1[经济管理—国民经济]