论团队构建  

作　　者：徐永其[1] 赵平[1] 

机构地区：[1]江苏淮海工学院经济管理系

出　　处：《集团经济研究》2004年第12期187-188,共2页

摘　　要：一、团队的基本概念 团队是指为实现共同的绩效目标,由相互信任、相互支持、技能互补的人群所组成的一种配合默契的合作关系.与普通群体比较,其主要区别表现在:①群体强调信息共享,团队则强调集体绩效;②群体的作用是中性的,而团队的作用往往是积极的;③群体责任个人化,而团队的责任既可能是个体的,也可能是共同的;④群体的技能是随机的或不同的,而团队的技能是互补的.

关 键 词：团队 绩效目标 技能 合作关系 相互信任 责任 信息共享 互补 群体 构建 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F272[经济管理—国民经济]