论企业员工有效激励机制的建立  

作　　者：柳晓君[1] 

机构地区：[1]哈尔滨工业大学研究生管理学院,黑龙江哈尔滨150001

出　　处：《社会科学辑刊》2005年第1期180-182,共3页Social Science Journal

摘　　要：企业对员工的激励应包括物质激励和精神激励两个方面。物质激励集中体现在薪酬上 ,精神激励则表现在主人翁责任感上。自助式的薪酬方案作为薪酬激励的新方法 ,以其多样化、控制化和动态化的特点赢得了许多企业管理者的青睐 ,而对员工主人翁责任感意识的激发则是精神激励的长期、有效的方案。激励是企业制胜的法宝 ,只有建立起能够适应企业特色、时代特点和员工需求并且开放的激励机制 ,才能对员工进行有效的激励。

关 键 词：企业 有效激励 激励机制 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]