人力资本观念及其对西部企业人力资源开发的启示  

Concept of human capital and its enlightenment on HR development in West China enterprises

作　　者：王宝荣[1] 

机构地区：[1]广西大学商学院工商管理系,广西南宁530004

出　　处：《华北电力大学学报（社会科学版）》2003年第1期29-30,共2页Journal of North China Electric Power University(Social Sciences)

摘　　要：人力资本观念将人力资源看成是知识形态的资本 ,对人力资源的产权作了重新定义。人力资本概念表明 ,资本化的人力资源为员工个人所有 ,而不是企业所有 ;员工 (特别是高级管理人才和专业技术人才 )作为人力资本的所有者 ,影响着企业对人力资本的使用权 ,同时也具有一定的剩余索取权。

关 键 词：人力资本 西部企业 人力资源开发 员工 个人所有 剩余索取权 资本化 观念 知识形态 启示 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理] F270