培训管理新模式——SATE系统  

作　　者：金招弟[1] 孙瑾[1] 徐斌[1] 

机构地区：[1]浙江财经学院

出　　处：《中国人力资源开发》2003年第9期24-26,共3页Human Resources Development of China

摘　　要：培训管理是企业培训的重要环节。目前,中国企业在培训中存在许多普遍性的问题,其根本原因就在于缺乏高效的培训管理系统。本文在案例分析的基础上,通过系统思考,整合出一种新的培训管理模式———SATE系统,试为中国企业培训存在的问题提供一种新的解决方案。

关 键 词：培训管理 企业培训 SATE系统 需求分析机制 成果转化机制 效果评估机制 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]