经营者择优录用的竞争上岗机制——对经营者职业化的思考  

作　　者：沈荣华[1] 

机构地区：[1]上海公共行政与人力资源研究所所长

出　　处：《上海改革》1997年第4期34-36,共3页

摘　　要：我国的企业改革已经进入制度创新的阶段，公司制的建立。企业资本结构的多元沁，企业所有权和经营权的分离，必然带来一场“经理革命”，形成以以营管理为职业的现代企业家阶层。笔者认为，对经营者职业化，必须形成五个机制。

关 键 词：经营者 企业资本结构 企业所有权 经理革命 现代企业家 竞争上岗机制 经营权 录用 择优 阶层 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] D630[经济管理—国民经济]