严格按照《条例》办事干部选拔任用工作质量不断提高  

作　　者：陈海云[1] 

机构地区：[1]青海省委组织部干部监督处副处长

出　　处：《党的生活（青海）》2003年第2期25-25,共1页

摘　　要：具体工作中，省委主要抓了以下几个环节：首先，严格按条件选人，把好标准关。青海条件差，生产力发展水平低，但选拔干部的条件、标准不能降低，这是省委选拔任用干部始终坚持的一条原则。为此，在工作中努力做到了六个坚持：坚持严格按照拟任职务条件对拟任对象全面衡量，不降格以求。特别是对一把手的选任，坚持高标准、严要求；坚持从省情出发，把能否树立科学民族观、宗教观，维护民族团结，反分裂反渗透，作为选用各族干部的一条重要标准和条件；坚持在严格执行《条例》的基础上，大胆选拔年轻干部进入各级领导班子；坚持个人素质和工作需要同等重要，结构服从工作需要的原则，不因结构凑比例而选任干部；坚持严格任职资格审核，对达不到《条例》规定任职资格的不予审批；坚持严格按核定的领导职数配备干部，不乱设职数、不随意提升职级待遇，基本杜绝了超职数配备干部现象的出现。

关 键 词：坚持 省委 选任 干部选拔任用工作 《条例》 选拔任用干部 职级 条件 工作需要 任职 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] D926[政治法律—中外政治制度]