信任与激励是人力资源管理的关键  

Trust and Encouragement is the Key in HR Management

作　　者：罗明忠[1] 

机构地区：[1]华南农业大学经管学院博士后流动站

出　　处：《职业时空》2005年第4期32-33,共2页Career Horizon

基　　金：广东自然科学基金项目"民营企业人力资源管理研究"的阶段成果;资助号:034929)。

摘　　要：我国民营中小企业在其发展壮大历程中,普遍地受到了人力资本、金融资本和社会资本的制约,其中,最根本的又是人力资本的制约.我国民营中小企业要获得持续的发展,最关键的是必须吸引并留住更多的具有丰富人力资本且是企业需要的人才.

关 键 词：人力资源管理 民营中小企业 有效激励 经营管理 产权保护制度 

分 类 号：F276.3[经济管理—企业管理]