中国难以上演"卡莉式"离开  

作　　者：中展 

出　　处：《中国企业家》2005年第5期24-25,共2页China Entrepreneur

摘　　要：4200万美元离职补偿金背后是惠普对经理人价值的充分认可，哪怕遭遇商业失败。

关 键 词：中国 卡莉 美元 经理人 商业 离职 补偿金 价值 认可 

分 类 号：F471[经济管理—产业经济]