体验式培训实施策略的探索与思考  

作　　者：巩亮[1] 

机构地区：[1]中国矿业大学管理学院

出　　处：《集团经济研究》2005年第3期61-62,共2页

摘　　要：目前,体验式培训在国内得到了大规模的推广,很多体验式培训公司应运而生,各大企业纷纷引入体验式培训,将其作为提高员工素质的重要手段.

关 键 词：体验式培训 游戏 实施策略 创设 知识结构 实际 情境 大企业 员工素质 公司 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] G726[经济管理—国民经济]