我军转业待遇制度的功能定位及标准的确定  

FUNCTION AND STANDARD OF THE TREATMENT SYSTEM OF ARMYMAN TRANSFERRED TO CIVILIAN WORK

作　　者：熊友存[1] 胡文贤[1] 唐俊[1] 张李军[1] 

机构地区：[1]军事经济学院

出　　处：《军事经济研究》2005年第3期53-55,共3页Military Economic Research

摘　　要：构建转业待遇制度应遵循先功能定位,后形式设计,再确定标准的逻辑次序。转业待遇制度的功能应定位为军人退役职业转换成本补偿,在形式上可设计三个项目:职业转换补助费、安家补助费与异地安置差旅费。具体项目的标准应通过对实际数据的调查分析据以测算或估算。当前我军转业待遇制度深层次的问题是功能定位不准,应予以革新完善。具体的政策建议是:废除生活补助费,增设职业转换补助费,重新界定地区津贴;确立职业转换补助费标准,并调高安家补助费标准。

关 键 词：待遇制度 功能定位 转业 我军 职业转换 生活补助费 形式设计 确定标准 成本补偿 异地安置 政策建议 重新界定 差旅费 深层次 项目 测算 革新 增设 津贴 调高 

分 类 号：F279.244.3[经济管理—企业管理] F832.5[经济管理—国民经济]