浅议构建军人工资激励机制  

BRIEFLY ON THE STIMULATION MECHANISM OF ARMYMAN'S WAGE

作　　者：刘赟[1] 

机构地区：[1]军事经济学院

出　　处：《军事经济研究》2005年第3期62-63,共2页Military Economic Research

摘　　要：1．与国家公务员之间的收入差距。军队干部是国家公务员的组成部分，军人工资福利待遇水平以公务员为参照是具有较高的可比性的，确定军人基本工资高于国家公务员20％的标准。能够保证军人收入略高于国家公务员和城镇居民。但是由于市场经济的发展和国家分配制度的改革，国家公务员收入结构中，奖金、福利、补助补贴所占的比重日益增加，使得国家公务员的基本工资只占其收入总额的30％。军人工资标准只参照了其中有关基本工资的政策。没有考虑到奖金、福利、补助补贴，

关 键 词：激励机制 军人工资 国家公务员 基本工资 收入差距 组成部分 军队干部 待遇水平 工资福利 城镇居民 分配制度 市场经济 收入结构 收入总额 工资标准 可比性 参照 奖金 补贴 补助 改革 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F842.69[经济管理—国民经济]