论知识型员工的知识管理  

作　　者：周小兵[1] 黄跃雄[1] 

机构地区：[1]暨南大学管理学院

出　　处：《经济论坛》2005年第6期73-74,共2页Economic Forum

摘　　要：一、知识型员工的行为特征 彼得·德鲁克认为,在后资本主义社会中,知识虽然不是惟一的资源,但肯定是一种最主要的资源.知识型员工作为知识资源的载体,具有与泰罗科学管理理论条件下的一般员工不同的特点.知识型员工的工作主要是一种思维性活动,知识的更新和发展往往随环境条件的变化而有所适应,具有很大的灵活性,所以知识型员工兼具自主创造性、自我实现愿望强烈、流动性、复杂性等特征.

关 键 词：知识型员工 知识管理 资本主义社会 科学管理理论 行为特征 知识资源 环境条件 自我实现 德鲁克 性活动 灵活性 创造性 流动性 复杂性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]