人力资本理论对民营企业发展的指导意义  

作　　者：刘静[1] 

机构地区：[1]上海大学工商管理学院

出　　处：《商场现代化》2005年第4期131-132,共2页

摘　　要：近几年来,民营企业发展非常迅速,企业规模不断扩大,但与之相应的人力资本储备却相对薄弱.本文从人力资本理论入手,阐述了民营企业发展引进人力资本产权制度的必要性及可行性,并进一步探讨了人力资本产权的几种实现方式.

关 键 词：民营企业发展 人力资本理论 人力资本产权制度 意义 企业规模 资本储备 可行性 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]